职务侵占立案流程包括：接受立案材料、审查材料、处理材料。如果认为有犯罪事实需要追究刑事责任，应立案；如果认为没有犯罪事实或犯罪事实轻微，不予立案。
法律分析
职务侵占立案流程如下：
1、对立案材料接受。指机关、人民和人民对报案、控告、举报和自首材料的受理；
2、对立案材料审查；
3、对立案材料处理。对立案材料审查后，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案。
拓展延伸
职务侵占案件立案程序与要点分析
职务侵占案件立案程序与要点分析是指对职务侵占案件进行立案的具体程序和需要重点注意的要点进行分析。首先，职务侵占案件的立案程序包括接受报案、立案登记、案件审查、立案决定等环节。在接受报案时，要详细了解案件的基本情况和证据材料；在立案登记阶段，要核实报案人身份和案件事实的真实性；案件审查时，要对案件的证据进行分析和评估；最后，根据审查结果作出立案决定。而在要点分析方面，需要重点关注职务侵占的性质、涉及的金额、犯罪主体的身份等。同时，还需注意与其他相关罪名的区别，确保准确立案。综上所述，职务侵占案件立案程序与要点分析对于确保案件合法、公正处理具有重要意义。
结语
职务侵占案件立案程序与要点分析，对确保案件合法、公正处理具有重要意义。立案流程包括接受立案材料、审查、处理等环节，需要详细了解案件情况和证据材料，并核实其真实性。在审查阶段，要对证据进行分析和评估，最终作出立案决定。要点分析则需重点关注职务侵占的性质、涉及金额和犯罪主体身份等，确保与其他罪名区分开来，确保准确立案。综上所述，职务侵占案件立案程序与要点分析对案件处理具有重要意义。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条【职务侵占罪】
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国公司法》
第一百四十七条【董事、监事、高管人员的义务和禁止行为】
董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。
董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
《中华人民共和国合伙企业法》
第九十六条合伙人执行合伙事务，或者合伙企业从业人员利用职务上的便利，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，应当将该利益和财产退还合伙企业；给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。