四、出发前的培训和训练方案
（一）专业理论知识培训
主要是对所调研课题有相关专业理论的学习，专业理论的学习将贯穿到实践活动的始终。并主要以指导、带队老师及队长确定和分配的方向为主，各成员有意识、有目的的运用电子网络、期刊杂志、图书馆等途径搜集专业理论知识。
具体培训内容：
1.“我国国内旅游发展方针，”专题（队员分别查资料，统一学习）
2.“旅游市场营销”专题（以下内容由老师负责培训）
3.“旅游资源学”专题
4.“产业布局”专题
5.“旅游心理学”专题
6.“旅游规划与开发”专题
7.“论文撰写”专题
（二）实践技能培训
1．团队队长培训
主要参与：主要由总指导有带队老师进行培训
2.团队通讯员培训
主要参与：由学校统一指导
3.团队急救员培训
主要参与：由学校实践操作
4.问卷与访谈技巧培训
主要参与：人体队员，由学校统一培训和自主学习
5.数据分析、论文撰写培训
主要参与：全体队员，主要由指导老师进行培训和自主学习
（三）综合能力培训
出发前两天，各负责专业知识整理和搜集的队员，以及各参加实际技能培训的队员，集中开会，以座谈会的形式，进行统一教授与交流，并由指导兼带队老师进行评点和安全、日常、联系等方面的事项再强调。还有访谈技巧、资料收集整理技巧、问卷设计技巧、摄影图像处理技巧、论文撰写技巧等的相关技巧的培训
（四）团队协作培训
团队协作，主要依靠团队成员的默契与团结。在进行实地调研之前，我们会经常聚在一起就实践的问题或学习问题进行讨论与交流，增进理解和认识。同时在团队体能训练中个成员可以自由地说话聊天，建立亲密的友谊关系。同时可以玩一些小游戏，活跃团队气氛。运用老师传授的团队建设知识来稳固团队核心精神，增加团队成员的认同感和集体荣誉和集体参与热情
（五）团队体能训练
暑期社会实践是一次艰苦的锻炼之旅、学习之旅、意志之旅，必然要求所有成员有良好的身体素质和适应能力。为了能的完成本次实践活动，达到预期效果，减少不必要的意外伤害，对队员的队能训练是必要的。队员在锻炼中不公能强健身体，还可以便于交流，增
进感情。同时也可以利用集合的机会组织队员玩一些小游戏，放松实践的压力，或者进行小型的辨论赛和头脑风暴，锻炼队员口才、思维及应变能力。队员之间相互监督。